Pizzabakker neemt zélf ontslag op staande voet en krijgt duizenden euro's mee
Een pizzabakker die zélf ontslag nam op staande voet, krijgt duizenden euro's mee. Het gaat om achterstallig loon, een schadevergoeding en een transitievergoeding.
In de meeste gevallen krijgen werknemers ontslag op staande voet van hun werkgever. Er moet dan een dringende reden zijn, bijvoorbeeld als een werknemer gestolen heeft. In sommige gevallen kan echter ook de werknemer ontslag op staande voet nemen. Hij of zij hoeft zich dan niet aan de opzegtermijn te houden.
Belangrijke reden
Er moet dan wel een belangrijke reden zijn, bijvoorbeeld als de werkgever wil dat dat de werknemer de wet overtreedt of als hij geen loon betaalt.
Dit laatste was het geval bij de pizzeria waar de werknemer sinds januari 2017 in de keuken als pizzabakker werkte.
Nieuwe eigenaar
De pizzeria werd in augustus 2024 overgenomen door een andere eigenaar en voortgezet onder een andere naam. De pizzabakker bleef er werken tot hij net voor kerst, op 23 december vorig jaar op staande voet ontslag nam. Hij had namelijk in vier maanden tijd slechts duizend euro (500 euro contant en 500 euro per bankoverschrijving) aan salaris gekregen, veel minder dan waar hij recht op had.
De pizzabakker had de nieuwe eigenaar er al meerdere keren op aangesproken, maar die gaf aan dat hij financiële problemen had. Volgens de rechter is dat echter geen reden om het loon niet te betalen. Ook was de pizzabakker niet verplicht in te stemmen met wekelijkse betalingen in plaats van maandelijkse, iets wat was voorgesteld.
De man had met de nieuwe eigenaar een uurtarief van 15 euro per uur afgesproken. Volgens de rechter ging het dan per maand om 2.587,25 euro bruto.
Ziekmelding
Omdat de werkgever het loon niet op tijd heeft betaald, moet hij tien procent extra betalen van de rechter.
Omdat de pizzabakker er genoeg van had dat hij geen geld kreeg, kwam hij in november een week lang niet naar zijn werk, zonder iets te laten horen. Pas op 23 november meldde hij zich ziek. Die ene week mag van de loonvordering afgetrokken worden.
De man krijgt nog ruim 10.000 euro aan achterstallig loon. Ook krijgt hij een schadevergoeding van 5.424,88 euro bruto en een transitievergoeding, waarvan het bedrag niet in de uitspraak wordt genoemd. De pizzazaak moet ook de juridische kosten van 768 euro betalen.
Daarmee is het niet betalen van het loon van de pizzabakker een dure zaak geworden.